ENTREVISTAS DE DIRECCIÓN

A pesar de la importancia del talento para las empresas, existen tres razones principales por las que tantos buenos directores son malos entrevistadores: no utilizan sus ojos, no utilizan sus oídos y no hablan cuando deben hacerlo. En realidad, se trata de aprender técnicas concretas, que es en lo que se centra este curso.

Sin embargo, más allá de las entrevistas de selección; hay otros tipos de entrevistas que también son importantes: entrevistas de seguimiento, de consejo y de evaluación.

ENTREVISTAS DE DIRECCIÓN

Contenidos del curso

Sesión Contenidos
Día 1 Visionado del video “LA CAZA DEL HOMBRE.- “La entrevista de Selección”. Debate posterior sobre las fases de trabajo: especificar el puesto, formulario de solicitud, preparar preguntas, el plan de la entrevista, investigación de candidatos, errores y cortesías.
Visionado del video “QUISIERA HABLAR CON VD.- La entrevista de Seguimiento”. Debate posterior sobre qué no es una entrevista de seguimiento y los diez modelos de entrevista de seguimiento explorados.
Día 2 Visionado del video “¿PUEDE DEDICARME UN MOMENTO?.- La entrevista Consejo”. Debate posterior.
Visionado del video: “LA TEMIDA EVALUACIÓN.- La entrevista de evaluación”. Debate posterior sobre el uso del elogio y la escucha activa durante las entrevistas de evaluación

Competencias y objetivos del curso

  • Que directivos aprendan a lograr los candidatos idóneos para lo que necesitan, a través del desarrollo de mejores prácticas y optimización de procesos partiendo desde su propio nivel de experiencia previa.
  • Aprender a evitar errores técnicos en la preparación y ejecución de entrevistas a candidatos para puestos directivos (“los siete pecados capitales de la entrevista de dirección”).
  • Valorar la importancia de las entrevistas de seguimiento, consejo y evaluación para el rendimiento de los equipos de trabajo.
  • Aprender técnicas concretas de liderazgo y dirección de talento.

Metodología

  • Durante las sesiones se visionarán videos con contenidos teórico-prácticos preparados por líderes internacionales en el campo. Tras el visionado de videos, se debatirán los contenidos y se asentará lo aprendido desde el punto de vista práctico, adaptándolo a las necesidades de los participantes. Finalmente, se entregarán apuntes en papel para futura consulta desde el puesto de trabajo.
  • Todos los participantes podrán consultar dudas a los ponentes en los 3 meses siguientes al curso (si, por ejemplo, les surge alguna circunstancia en sus trabajos sobre los temas tratados).

Características del curso

Modalidad: Presencial
Duración: 10 horas
Precio: 390€

Fecha inicio:

2 julio 2024
Calendarización:
  • Dos sesiones presenciales, de 9:00 a 14:00 h.

Dirección: C/Costa Rica, 36. Madrid.

Dirigido por

Dirigido por

Jesús García Sanchidrián

Participan

Leandro Pérez

Colaboran

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